The Heart of SyroCon
Was wäre SyroCon ohne die Menschen dahinter? Wir wissen, was wir an unseren Mitarbeitern haben und legen deshalb großen Wert darauf, dass sich alle bei SyroCon wohlfühlen und entfalten können. Im SyroCon-Team kommt jeder zu Wort.
Im Gespräch mit
Consultant, Telekommunikation: Was ich bei SyroCon besonders schätze, ist die gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und die Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Es herrscht Teamgeist statt starrem Abteilungsdenken – und auch die Geschäftsführung und die leitenden Angestellten sind bei dem WIR dabei.
Consultant, Automotive: Ich bin seit 2008 bei SyroCon im Automotive-Bereich tätig und schätze bis heute vor allem das ausgeprägte WIR-Gefühl. Hier ziehen alle an einem Strang, hier stehen nicht die Geschäftszahlen, sondern die Mitarbeiter im Vordergrund.
Senior Consultant, Telekommunikation: Bei der Neugründung war ich mir ziemlich sicher, für welche Unternehmenskultur die SyroCon-Köpfe stehen: eine flache Hierarchie, die Transparenz im Unternehmen, den gegenseitigen Respekt der Mitarbeiter und all die kleinen Rituale, die das Arbeiten für und bei SyroCon bis heute so angenehm machen.
Consultant, Automotive: Bei SyroCon können wir unser Wissen und unser Know-how in abwechslungsreichen Projekten in unterschiedlichen Branchen immer wieder unter Beweis stellen und beschäftigen uns mit neuesten Technologien. Hinzu kommt ein starkes, fast familiäres Zusammengehörigkeitsgefühl. Man hat das Gefühl, als Mensch und nicht als Nummer oder Ressource wahrgenommen zu werden.
Consultant, Telekommunikation: Seit Juli 2011 gehöre ich jetzt zum SyroCon-Team und fühle mich sehr wohl. Ich wurde gut in mein Team aufgenommen und konnte schon viel von den Erfahrungen meiner Kollegen profitieren. Als etwas ganz Besonderes empfinde ich das herzliche, harmonische Miteinander bei SyroCon. Darauf wird viel Wert gelegt. Man diskutiert offen - und zwar auf allen Hierarchieebenen.